Trong những năm qua, công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ nữ tại huyện Đăk Glei đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần từng bước nâng cao vai trò và vị thế của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị.
Lãnh đạo huyện Đăk Glei trao quyết định về công tác cán bộ
Theo thống kê, hiện nay tỷ lệ nữ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện đạt 20% (1/5 vị trí trong HĐND, UBND huyện). Tại các phòng, ban chuyên môn thuộc cấp huyện, có 9/11 đơn vị do nữ đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, chiếm 81,81%. Ở cấp xã, 6/12 xã, thị trấn có lãnh đạo chủ chốt là nữ, tương đương 50%.
Công tác quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nữ được huyện triển khai thường xuyên, gắn liền với việc đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ nữ cán bộ. Nhiều cán bộ nữ sau khi được đào tạo đã nâng cao trình độ, phát huy tốt năng lực lãnh đạo, quản lý và vận dụng hiệu quả kiến thức vào thực tiễn công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Năm 2025, huyện đặt mục tiêu phấn đấu đạt 70% cơ quan chính quyền cấp huyện có lãnh đạo chủ chốt là nữ nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển đội ngũ cán bộ nữ tham gia vào hệ thống chính trị.
Với quyết tâm cao và giải pháp cụ thể, huyện Đăk Glei đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu phát triển đội ngũ cán bộ nữ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh, toàn diện và đảm bảo tính bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý.
Thực hiện: Nguyễn Tú