Chủ nhật, ngày 22 tháng 12 năm
2024
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu quả công việc và thực hiện quy chế văn hóa công sở, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn huyện.
4-10-2024
Trong thời gian qua, Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân huyện và chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện đã từng bước đi vào nề nếp, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, được cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân trên địa bàn huyện đồng tình hưởng ứng. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng chưa chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc, quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc; còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, thiếu chủ động của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; công tác phối hợp giữa một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa chặt chẽ, kịp thời, vẫn còn trường hợp chậm tham gia ý kiến hoặc không thể hiện rõ chính kiến, kéo dài thời gian xử lý, ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc, giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, gây cản trở công tác chỉ đạo, điều hành của.
Để tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các tổ chức, người dân và doanh nghiệp, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu:
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn:
Tăng cường hơn nữa sự chỉ đạo, quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm Kết luận số 1883-KL/TU ngày 10 tháng 6 năm 2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh. Chịu trách nhiệm trước UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện nếu để cán bộ, công chức xảy ra các vi phạm liên quan đến công tác cải cách hành chính.
Thường xuyên tổ chức tự kiểm tra đột xuất việc chấp hành quy định về giờ giấc làm việc, quy chế văn hóa công sở, kỷ luật, kỷ cương hành chính nội bộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.
Tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 05/8/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành
chính, nâng cao hiệu quả công việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh Kon Tum; Quyết định số 21/2018/QĐ-UBND ngày 20/7/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Kon Tum và các văn bản liên quan.
Tiếp tục rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình phân
công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế, phù hợp, đúng năng lực sở trường; cá thể hóa trách nhiệm trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Nghiêm cấm trường hợp cán bộ, công chức, viên chức né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, của cơ quan, tổ chức hoặc nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành sự phân công công tác của cấp trên; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Chủ động, rà soát các nhiệm vụ, công việc của đơn vị, địa phương để kịp thời giải quyết theo thẩm quyền và theo lĩnh vực được phân nhiệm vụ. Tích cực tham mưu UBND huyện tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả, chất lượng, tiến độ những nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy giao. Đối với những vấn đề vượt thẩm quyền hoặc tuy đúng thẩm quyền nhưng nội dung phức tạp, có tính liên ngành, đã phối hợp xử lý nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc thì kịp thời trình Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét, có ý kiến chỉ đạo.
Quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị đảm bảo kịp thời, hiệu quả, công khai và minh bạch. Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; kịp thời rà soát, đề xuất thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không đáp ứng yêu cầu công việc, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung; phát hiện, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức để xảy ra tình trạng chậm trễ, phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.
Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương, khi tham dự các cuộc họp phải đúng thành phần, không vắng mặt nếu không có lý do chính đáng; trường hợp không thể tham dự, phải báo cáo và được chủ trì đồng ý thì cử người có đủ thẩm quyền, khả năng đáp ứng nội dung và yêu cầu tham dự họp.
Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo định kỳ về việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính (báo cáo rõ số trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế văn hóa công sở, đạo đức công vụ phát hiện, xỷ lý; công tác tự kiểm tra nội bộ trong kỳ báo cáo nếu có) về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 18 hàng tháng để báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
Văn phòng HĐND - UBND huyện:
Tăng cường kiểm tra, kiểm soát thủ tục hành chính, kết quả giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện, tham mưu UBND huyện báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ về Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy. Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện xem xét, chỉ đạo kịp thời đối với các cơ quan, địa phương có nhiệm vụ, văn bản,... quá hạn, nợ đọng văn bản, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành theo quy định, quá trình giải quyết các vấn đề nếu có khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện xem xét giải quyết theo thẩm quyền.
Hàng tháng thực hiện công khai danh sách cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính quá hạn đang giải quyết, đồng thời, công khai bộ chỉ số phục vụ người dan, doanh nghiệp theo Quyết định 766/QĐ-TTg theo quy định và gửi các đơn vị, địa phương biết để kịp thời đôn đốc, chỉ đạo giải quyết.
Phòng Nội vụ:
Tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động công vụ. Theo dõi, đôn đốc, chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính. Theo dõi, tổng hợp danh sách người đứng đầu các cơ quan, đơn vị bị Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê bình để báo cáo tại cuộc họp đề xuất đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo, người đứng đầu hàng năm. Theo dõi chấm điểm thi đua, xếp hạng chỉ số công tác cải cách hành chính hằng năm đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương. - Rà soát, cập nhật các quy định của Trung ương, tỉnh (về bố trí công sở, thực hiện treo cờ Đảng, việc đeo thẻ công chức, đối tượng, phạm vi, đối tượng áp dụng quy chế văn hóa công sở trên địa bàn huyện…) để hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đảm bảo theo đúng quy định.
Đối với việc làm thẻ của cán bộ, công chức, viên chức: Sau khi Sở Nội vụ triển khai thực hiện xong, tiến hành nhận và bàn giao thẻ đến các cơ quan, đơn vị, địa phương để thực hiện đeo thẻ đảm bảo theo quy định.
Trung tâm Văn hóa - Thể thao - Du lịch và Truyền thông huyện: Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính…; cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Để tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các tổ chức, người dân và doanh nghiệp, chấn chỉnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu:
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn:
Tăng cường hơn nữa sự chỉ đạo, quán triệt sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm Kết luận số 1883-KL/TU ngày 10 tháng 6 năm 2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh. Chịu trách nhiệm trước UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện nếu để cán bộ, công chức xảy ra các vi phạm liên quan đến công tác cải cách hành chính.
Thường xuyên tổ chức tự kiểm tra đột xuất việc chấp hành quy định về giờ giấc làm việc, quy chế văn hóa công sở, kỷ luật, kỷ cương hành chính nội bộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm thuộc thẩm quyền quản lý.
Tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 15/CT-UBND ngày 05/8/2024 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành
chính, nâng cao hiệu quả công việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh Kon Tum; Quyết định số 21/2018/QĐ-UBND ngày 20/7/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Kon Tum và các văn bản liên quan.
Tiếp tục rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình phân
công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế, phù hợp, đúng năng lực sở trường; cá thể hóa trách nhiệm trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả. Nghiêm cấm trường hợp cán bộ, công chức, viên chức né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, của cơ quan, tổ chức hoặc nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành sự phân công công tác của cấp trên; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Chủ động, rà soát các nhiệm vụ, công việc của đơn vị, địa phương để kịp thời giải quyết theo thẩm quyền và theo lĩnh vực được phân nhiệm vụ. Tích cực tham mưu UBND huyện tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả, chất lượng, tiến độ những nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy giao. Đối với những vấn đề vượt thẩm quyền hoặc tuy đúng thẩm quyền nhưng nội dung phức tạp, có tính liên ngành, đã phối hợp xử lý nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc thì kịp thời trình Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét, có ý kiến chỉ đạo.
Quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị đảm bảo kịp thời, hiệu quả, công khai và minh bạch. Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; kịp thời rà soát, đề xuất thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không đáp ứng yêu cầu công việc, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung; phát hiện, xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức để xảy ra tình trạng chậm trễ, phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.
Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương, khi tham dự các cuộc họp phải đúng thành phần, không vắng mặt nếu không có lý do chính đáng; trường hợp không thể tham dự, phải báo cáo và được chủ trì đồng ý thì cử người có đủ thẩm quyền, khả năng đáp ứng nội dung và yêu cầu tham dự họp.
Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo định kỳ về việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính (báo cáo rõ số trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy chế văn hóa công sở, đạo đức công vụ phát hiện, xỷ lý; công tác tự kiểm tra nội bộ trong kỳ báo cáo nếu có) về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 18 hàng tháng để báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
Văn phòng HĐND - UBND huyện:
Tăng cường kiểm tra, kiểm soát thủ tục hành chính, kết quả giải quyết thủ tục hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện, tham mưu UBND huyện báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ về Ủy ban nhân dân tỉnh, Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy. Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện xem xét, chỉ đạo kịp thời đối với các cơ quan, địa phương có nhiệm vụ, văn bản,... quá hạn, nợ đọng văn bản, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành theo quy định, quá trình giải quyết các vấn đề nếu có khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện xem xét giải quyết theo thẩm quyền.
Hàng tháng thực hiện công khai danh sách cơ quan, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính quá hạn đang giải quyết, đồng thời, công khai bộ chỉ số phục vụ người dan, doanh nghiệp theo Quyết định 766/QĐ-TTg theo quy định và gửi các đơn vị, địa phương biết để kịp thời đôn đốc, chỉ đạo giải quyết.
Phòng Nội vụ:
Tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động công vụ. Theo dõi, đôn đốc, chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên và đột xuất việc triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính. Theo dõi, tổng hợp danh sách người đứng đầu các cơ quan, đơn vị bị Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê bình để báo cáo tại cuộc họp đề xuất đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo, người đứng đầu hàng năm. Theo dõi chấm điểm thi đua, xếp hạng chỉ số công tác cải cách hành chính hằng năm đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương. - Rà soát, cập nhật các quy định của Trung ương, tỉnh (về bố trí công sở, thực hiện treo cờ Đảng, việc đeo thẻ công chức, đối tượng, phạm vi, đối tượng áp dụng quy chế văn hóa công sở trên địa bàn huyện…) để hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đảm bảo theo đúng quy định.
Đối với việc làm thẻ của cán bộ, công chức, viên chức: Sau khi Sở Nội vụ triển khai thực hiện xong, tiến hành nhận và bàn giao thẻ đến các cơ quan, đơn vị, địa phương để thực hiện đeo thẻ đảm bảo theo quy định.
Trung tâm Văn hóa - Thể thao - Du lịch và Truyền thông huyện: Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận những hành vi vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính…; cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Thực hiện: Y Đông
Số lượt xem:910
line_weight
BÀI VIẾT LIÊN QUAN:
infoTHÔNG TIN CHUNG
brightness_1 Lịch công tác HĐND-UBND huyện
brightness_1 Quy hoạch - Kế hoạch
brightness_1 Thông tin dự án
brightness_1 Thông tin tuyển dụng
brightness_1 Đề tài khoa học
brightness_1 Hệ thống quản lý văn bản VNPT-iOffice
brightness_1 Công khai Ngân sách
brightness_1 Thư điện tử công vụ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
.jpg)
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HUYỆN ĐĂK GLEI - TỈNH KON TUM
Cơ quan chủ quản: Văn phòng HĐND-UBND huyện Đăk Glei
Quản lý và nhập thông tin: Văn phòng HĐND-UBND huyện
Người phụ trách chính: Ông Đỗ Đăng Dự, Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện
Email: vphdndubnd.dakglei@kontum.gov.vn
1455236 Tổng số người truy cập: 1308 Số người online:
TNC
Phát triển: